学院科研教学动态（9月5日-9月9日）

　　教务处召开学习贯彻全省职业院校教学工作会议精神暨近期教学重点工作安排部署会

　　教务处召开学习贯彻全省职业院校教学工作会议精神暨近期教学重点工作安排部署会

　　9月9日上午，教务处在天鹅湖校区6号楼荣誉室召开学习贯彻全省职业院校教学工作会议精神暨近期教学重点工作安排部署会。党委委员、副院长黄世谋出席会议并讲话。各院部教学副院长、教学管理秘书及教务处全体人员参加会议。会议由教务处处长员莹主持。

　　员莹对近期教学重点工作进行了安排部署，她指出：一要保障线上教学有序开展，面对老生、新生全面开课后的大规模线上教学，各院部一方面要继续强化教学督导，保障线上线下教学同质同效，另一方面要组织教师丰富线上课程资源，拓展线上学习渠道，利用入学专业教育向新生及时传达高中与大学阶段授课模式与学习方式的区别，引导新生尽快适应新角色。二要进一步优化2022级人才培养方案，要将省职教工作会议最新职业教育理念融入人才培养方案，要结合近期教育部发布的新版《职业教育专业简介》，优化专业定位，更新课程体系，加强科学文化与专业知识教育，按要求组织实习实训，全面提升人才培养质量，更好服务产业发展与社会进步。三要加快项目建设，我院已被批准的16项2022年现代职业教育质量提升计划资金项目和3项省高职“双高”奖补资金项目要加快建设推进步伐， 确保如期完成建设任务。

　　黄世谋首先对上学期教学工作成绩给予充分肯定，并作以下总结：一是改革了考核体系。修订了教学考核体系，以实际任务作为考核标准，调动了教学院部的积极性。二是改革了奖励机制。完善了教学工作奖励机制，丰富了针对教研室主任以上（含教务处工作人员）的个人表彰项目。三是修正了职责权限。教改课题、教学成果奖重新归口。四是完善了项目评审。建立健全项目评审制度，确保评审公平公正。五是夯实了基础建设。通过三项基础工作、三项教学竞赛、三项学生竞赛、三项提质项目等工作，夯基础。六是梳理了特色目标。通过“1+1+X”特色人才培养模式改革、深度推进产教融合和创新创业教育工作等，建特色。

　　针对新学期学院教学口工作开展，黄世谋强调，一要坚持守正创新的原则，包括稳定、补漏、纠偏、创新；二要推进改革的缺位梳理，2021-2022学年院部教学工作考核改革、教学口相关奖励落实、新学期教务处人员分工确定、教学工程项目入库跟进、原校企合作专业后续问题解决、本科教师教学能力大赛举办、学生职业技能竞赛突破、专科青年教师导师制及本科青年教师课堂教学观摩月活动听课记录本与河科大培训心得检查、“1+1+X”特色人才培养模式落实、学分置换实施等工作，要持续推进、切忌搁置；三要注意防范在教育教学中存在的风险，要以规章制度建设为载体推进教育教学管理，确保教育教学工作稳定有序；要以专业建设带动课程建设、师资队伍建设和教研室建设，继而全面提升人才培养质量；要以课程教学档案建设为载体规范教学管理，打造规范有序、有章可循、履职尽责的教学管理模式。

　　9月9日上午，教务处在天鹅湖校区荣誉室组织召开2022年现代职业教育质量提升计划资金建设项目推进会。党委委员、副院长黄世谋出席会议；各院部教学副院长，现代教育技术中心、团委、图书馆等部门项目负责同志以及教务处全体人员参加会议。

　　会上，教务处处长员莹就2022年现代职业教育质量提升计划资金建设项目遴选情况进行了介绍，对后续项目建设工作提出了具体要求：一是项目建设内容要明确具体；二是项目建设受益面要适当扩大；三是项目资金预算要清晰合理；四是项目建设方案要充分论证。员莹重点强调了项目建设方案的制定要求：要坚持产教融合校企合作，提升项目的创新性、开放性和竞赛性；要考虑现有项目整体布局和功能分区，统一规划、避免重复建设；要兼顾虚拟仿真实训，增加一定的科研功能；要减少采购体积大、成本高、功能单一的仪器设备，要充分考虑设备后期维护和更新升级服务。

　　2022年，我院共安排现代职业教育质量提升计划资金建设项目19个，已报上级财政部门审核备案。下一步，教务处将督促各项目建设单位加快建设进程，争取使项目早日落地，早日投入使用、发挥效能。

　　2022年9月8日上午，科研处召开全体人员会议，回顾总结暑期工作，安排部署新学期重点工作。陈玮处长主持会议。

　　一是科研项目建设有序进行。上报河南省科技厅软科学研究计划项目结项材料3项；开展了2023年度省科技攻关、软科学研究项目申报工作。上报了7项河南省高校重点科研项目、1项河南省住房和城乡建设厅研究课题、36项三门峡市科技计划项目申报材料。组织开展了国家语委科研项目、河南省教育科学规划专项课题、2023年度河南省高等学校哲学社会科学基础研究重大项目等申报或结项工作。组织开展了37项三门峡市社科优秀成果奖申请工作。

　　二是科研平台建设深入发展。申报了2个市级科研平台，积极推动与三门峡市规上工业企业开展合作研发工作，“工业互联网测控技术研发中心”等4个研发中心团队在学院、相关职能部门及院部领导带领下深入企业进行座谈交流，完成了中心在企业的挂牌事宜，联合申报的科研项目正在有序进行中。

　　三是科技特派员工作取得成效。我院科技特派员在暑期深入三门峡乐人家食品有限公司、河南协盛源农业科技发展有限公司渑池县丹参种植基地、三门峡程宇奶牛养殖公司等三门峡当地企业，围绕技术指导、开发培训、校企合作等方面开展技术服务。

　　四是积极推进创新科研生态相关工作。按照“科技创新攻坚工程”建设任务，推动科技创新工作向前发展。按照“放管服”的原则梳理科研制度文件，修订完善三门峡职业技术学院《科研创新平台建设与管理办法》《科研创新团队建设与管理办法》《纵向科研项目管理办法》《横向项目管理办法》《纵向科研项目经费管理办法》《横向科研项目经费管理办法》等制度文件，以制度建设推动科研管理提质增效、调动教师科研积极性；上报了国家自科基金项目申报端口依托单位申请材料，为独立申报国家级自科项目做好前期工作；规划做好本年度校级科研平台、科研团队、科研项目及高层次人才（教授、博士）科研专项基金项目的申报、结项、评审等相关工作；完成了学院近五年教师个人科研成果的统计汇总工作；推动指导教师将科研成果录入学院科研管理系统，为科研统计信息化建设进一步夯实基础；发布《学术期刊投稿避“坑”指南》《学术研究与学术规范》《科研经费管理》等线场，拓展了教师的学术视野，营造了良好的学术氛围；正在推动开展学院科研项目库的储备工作。

　　在听取暑期重点工作汇报后，科研处全体人员集体观看了《“十大战略”进行时》第二集《创新之潮》专题新闻节目，学习了《河南省教育厅办公室关于学习宣传贯彻全省职业院校教学工作会议精神的通知》文件精神。陈玮处长指出，一定要加强学习，努力用学习破解发展难题，把处室集中学习形成制度，通过学习，提高自身的办事能力，改进工作作风，以扎实的学风、作风为科研管理提质增效提供保障。

　　会议还围绕科研制度建设、平台团队、科研服务等新学期重点工作进行了安排部署，对处室内部工作流程提出了新要求。