专业化、小型化人才招聘会是未来学生求职的主要方式

　　――访华南师范大学信息光电子科技学院党委书记陈雄辉先生

　　作者：于占涛 陈国军

　　2007年12月15日，华南师范大学信息光电子科技学院（理4栋）大楼内人头攒动，首届中国光电校园招聘会（广州站）在这里成功举行。本场招聘会也是光电行业第一个面向大学院校的专业人才招聘会，吸引了包括华南师范大学、中山大学、华南理工大学、暨南大学、广东工业大学、深圳大学、汕头大学等华南地区重点院校的上千名光电专业以及其他相关专业的毕业生的参与，招聘会现场气氛热烈，OFWeek光电新闻网也借此采访了本次活动的主办方――华南师范大学信息光电子科技学院的党委书记陈雄辉先生。

　　针对性强是光电校园招聘会的特色

　　近几年，随着大学扩招的不断进行，我们看到每年的毕业生人数也在持续增加，许多毕业生为了找一份工作不得不四处奔波，参加各地举行的大型人才招聘会，不仅耗时耗资，收效还没有想象地那样好。而本次华南师范大学信息光电子科技学院与光电新闻网中国光电高才项目主办的这次专业化光电人才招聘展则让我们看到了另外一种找工作的方式。

　　据了解，参加本次招聘会的毕业生大约有1000多人，企业有近30家，提供的职位有数百个，其中绝大多数职位是面向光电专业的，由于专业对口，要求一致，很多企业当场就对符合他们要求的毕业生发出了正式offer。

　　陈书记向记者兴奋地表示：“这次招聘会是我院第一次举办这样的活动，同时也是我校理工科专业第一次专场招聘会，希望为企业和高校毕业大学生搭建一个人力资源交流平台，同时有意于增强高校与企业之间的沟通，进一步加强产学研的合作与交流。专业化是我们本次招聘会强调的重点，这是我们学院的首次尝试，今天我们学校就业指导中心的领导也到现场观看了，认为值得在其他院校大力推广。”

　　专业化、小型化、长期性是发展方向

　　陈雄辉书记继续说道：“本次光电专业人才供需见面会举办的非常成功，非常感谢光电新闻网的大力支持，以往我们一般召开的毕业生招聘会规模都是非常大的，来的企业也不少，不过最后发现招聘的实效性并不是很高，通过这次招聘会，我们认识到这种小型专业化招聘会的效果更明显。”

　　“我们希望未来的招聘会向专业性、长期性、小型化方面继续发展。”专业化方面，今后将以光电专业为中心，拓展其他相关专业，比如外贸、营销、管理等，在长期性方面，华师大光电学院今后将在每年3月、9月、12月举办类似的活动，小型化方面，我们希望每次参与的企业不必太多，50家足够了，但是要精挑细选。

　　另外，“合作与共享”是我们主办此类活动的重要原则和成功经验，本次与OFweek光电新闻网？中国光电高才项目的合作就是本着双方共赢的理念实施，学校提供场所和毕业生源，光电新闻网负责联络企业、宣传推广，实现资源的集中和共享，只有“合作与共享”才能把这类活动举办成功。

　　另外，开放性也是本次招聘会的一大特色，尽管本次招聘会的地点设立在华师大的大学城校区，但我们注意到来参加这次招聘会的学生不仅有华师大本校的，还包括中山大学、华南理工大学、广东工业大学，甚至连深圳大学、汕头大学、厦门大学的毕业生也来参加，深圳大学还组织专车来参加，一方面说明本次活动的影响力很大，另一方面是华师大也本着一个开放的心态。“我们不想搞封闭，我们希望搞一个开放性的平台，来服务整个华南光电院校的毕业生们。”陈书记表示。

　　许多参加本次招聘会的企业表示，这样的招聘会效率很高，希望类似的招聘会越多越好，我们也在此由衷地希望，未来能看到更多的，小型、高效、专业化招聘展，为企业、为学校创造出牵线搭桥的开放性平台。