顺丰快递招聘信息(顺丰快递员待遇怎么样)

我觉得我有资格回答一下。我在顺丰干了5年了。2013年入职。刚进顺丰分的区域是有26个小区。当时业务量没有这么大。26个小区一天送60多票收20多票。当然工资收入也就四千左右。后来有一个工业区的同事离职。自己主动申请调过去。工业区送件数量差不多。不过大件比较多。工资就涨到了六千左右。这几年快递数量成几倍增加。工资涨到了八千左右。不过后来因为工作失误被调离原区域工资又变成了四千左右。说一下顺丰管理。顺丰领导层经常调动。时间短的3个月时间长的2年。所以经常要跟不同层次的人打交道。顺丰这几年的管理人员能力越来越差。现在的领导都拉帮结派。就跟古代皇帝一朝天子一朝臣。谁跟领导关系好。他就会想方设法的给你调到好区域。让你挣到钱。经常跟领导吃吃饭会有回报的。我一个同事公司全年最懒从来不分拣快递，从来不积极完成公司的各项指标这样的人都能混到主管。（有人会说我嫉妒人家。我不是想当官的人。只想安安分分的挣钱）。所以说你如果懂得人情世故会玩就适合进顺丰。再说一下顺丰指标。公司要发展，企业要进步业务多元化无可厚非。很多同事抱怨业务多压力大。这种想法是错误的。公司努力扩大业务是为了让你在这个企业里挣到钱。如果你努力做公司的业务了你的收入也增加了啊。并不像有的企业业务增加收入没增加。你做业务也增加了你的技能。比如你推销产品。增加了你的推销能力。将来你再出去做推销行业不是手到擒来吗。不知道为什么同事很多都抵触公司的业务。