<职场励志事儿>观点：35岁作为职场人生的黄金转折点，此时的你需要重点关注岗位职场规划，取长补短，发挥自己的优势，将岗位职责发挥极致，把握机遇，你讲会有极大的收获。

在职场中，35岁的对于职场生涯来说，绝对是黄金年龄时间。在企业中已经摸盆滚打十多年，无论自身的职场经验还是社会阅历，都能体现在自己的岗位中。

另外，同时35岁了，对于一个既有家庭责任，又有公司职责的人来说是双重压力体现。所以职业规划尤为重要。

那么，35对的你，我们该如何规划自己的职业呢？

一、权衡分析自己的工作能力，稳中求胜

首先，作为职场精英，那么需要权衡分析自己的工作能力，此时的你早已不是年轻的时候的争强好胜，也没有年轻人的工作激情，剩下更多的稳重和成熟。那么此时的你更好的需要稳重求胜，找准职场机遇，争取更大的职场成功。

【结论】全面的评估分析自己的工作能力，识别自己的强项能力，查漏补缺，稳中求胜。

二、做好近两年的职业规划，争取更上一层楼

其次，35岁目前对于企业来说是到了可以独挡一面的时候，起码要做到企业的中层领导，一来可以发挥自己的才能带领团队砥砺前行，二来可以让自己的一定的管理能力继续发挥，能有用武之地。如未做到中层领导，需加油努力，作为一些企业，提倡年轻干部主导企业管理经验体现，35周岁是大多数企业的选择点。做好近两年的职业规划，争取自己更上一层楼。

【结论】独当一面的你，此时需要更多的提升机会，将自己的能力更能发挥到自己的岗位职责体现，做好职业规划，基本需要做到企业的中层领导，因此需要付出更多的能力方可实现更上一层楼的目标任务。

三、总结经验，培养领导思维，抓住一切升职的机遇

另外，做好积累经验的总结，提炼成功人的经验，关注身边升职加薪人的工作状态，学习他们的优点，将工作不仅是完成，更需要的是做细做精，一定要举一反三，好好的培养自身的领导思维能力，抓住一切升职的机遇，锻炼自己，提升自身的品位，开拓自己的领导思维。

【结论】总结别人成功和失败的经验，提炼经验要点，学习吸收为自己的经验，并将自身的工作做的更为精细，抓住一切升职的机遇，锻炼自己，争取更大的成功。

最后，35对作为职场生涯的分水岭，需要有良好的品德，领导的思维，创新管理方法，抓住机遇，将自己的站位站在一个领导的位置去培养自己的能力，做好职业规划，将职业规划分为了一个个小目标，朝着小目标逐级突破，争取事业更上一层楼。加油吧！职场人！