黑龙江省人才(黑龙江怎么样去振兴发展让人才回流)

1、首先，应解决年轻人痛恨的，同工不同酬，职称不对现，设立高尖精人才的激励机制，引进人才留住人才，改革使用以久的僵化，落后不能以时俱进的，黑式人事制度，这样或徐有希望，否则黑龙江则是老弱病残的天下。