【职场三哥的观点和看法】迟到罚款五百元只是个数字，要看罚款背后的企业文化和管理制度。

”资本家就要剥削员工”只是一种情绪的宣泄和言语表达。

张朝阳的心里话应该是:企业的经营发展不谈人情和道义，没有效益，企业就无法生存，就谈不上养活员工。企业管理在具体问题的操作上是不能用罚款来定性。

1.我所工作的行业是木业单位，放火是第一安全要务。

对员工吸烟管理制度不断升级，依然不能杜绝个别员工在车间角落，厕所，等地抽烟，从罚款五十元，到二百元，直到现在的一千元。

2.被管理人员抓住现行的员工，因为呗落实了罚款而心里不满，有辞职的，有骂公司太黑暗的，还有到劳动局投诉的，我们还是比坚持1000元的罚款。

3.就要剥削你在车间抽烟的权利，多少公司因为一根烟头酿成大祸，公司垮了，人员受伤，员工失业，国家财产被损害，怎么能放松严格的安全管控？

现在闯红灯要罚款二百元，扣六分，不知道是否有人说是剥削呢？

还是你设置红绿灯随便出行呢？最终谁是真正的受害人？

特定的环境尤其特殊的管理理念和措施，战场上，冲锋号吹响就要冒着枪林弹雨往前进，不向前冲 后面的执法队就对你开枪。

企业要求准时上班工作，就是吹响了冲锋号，你迟到，罚款五百元有什么想不开吗？

反正职场三哥工作多年，一直是提前半小时上岗，有事可以请假！

希望我的回答对你有帮助（完）

我是职场三哥，管理工作二十年，愿意和朋友一起分享心念，一起向上成长，感受有温度的文字，欢迎朋友们指点评论加关注。