这种说法是不严谨的，设计院分很多种，很多类，也有很多家，待遇差别是非常大的。

工业院的待遇，尤其是国内的头部设计院，待遇并没有越来越低的那种情况。但民用院和建筑设计院近期受到的冲击确实是比较大的。

1、待遇的情况，我先来简单说下我们这里目前的情况

北京，行业综甲院，综甲院全国目前最新数据应该是80家。

• 应届毕业研究生（一般应为211及以上院校）,一般来说在工作第二年能够拿到税前年薪15万；
• 工作3-4年，一般可承担非关键项目的专业负责人，工资就能涨到税前年薪20万元；
• 如果到了室主任这个级别（或者核心业务骨干），这个大概需要毕业后10年左右的时间，工资肯定能够涨到税前年薪30万以上。

近三年待遇情况，2019-2020-2021，虽受到疫情影响，平均年薪水平仍是每年一个台阶增长。

2、学历要求的情况

目前来看，学历也没有越来越高的趋势，起码我们院近十年来，招的主要均为重点院校毕业的硕士研究生。

真的到了博士，我们还不太愿意用在设计业务上，一般都是从事研发工作了，因为用博士来搞工程设计并不合适，工作效率和业务能力未必比硕士生好用。

近几年，我们对招聘人员的学历要求如下：

对校园应届毕业生：

• 211及以上院校应届毕业研究生，包括海外归国硕士毕业研究生（应具备 教育部学历认证）
• 少数专业可放宽到重点院校本科毕业，如总图、建筑、计算机科学技术等专业。

对社会招聘人员的学历要求如下：

1. 学历与学位；（应符合岗位任职要求，这是设计院入门硬条件）
2. 本、硕毕业院校；（尽量211及以上，工作经验较丰富，岗位匹配性高，具备注册资格的，可放宽到重点本科，年轻的一般要求硕士毕业）
3. 工作相关经历和预期匹配性好（最好是其他设计院或有设计经历）
4. 项目经验、在项目中角色作用和预期匹配性好
5. 性别、年龄符合岗位工作所需特点（主要是符合劳动强度、工作环境要求）
6. 跳槽次数和频率不高于设定规则
7. 注册证书有加分
8. 熟悉工程设计常用各类专业软件
9. 能接受较频繁加班、出差、出国。

设计院的具体情况，如果有兴趣的话，可以看我的头条号，我在头条号上，介绍了大量的关于设计院的各个方面的情况。

我的头条号是：纵横行者。