猎上网猎头登录(有什么比较适合猎头用的软件)

国内的猎头软件都是小公司开发的，普遍还都是OA+CRM的层面，甚至有些猎头公司用的软件是OA软件公司开发的，很不专业。 早期的中腾还有全程，数锐什么的都是非猎头软件公司开发的猎头软件，基本上还是早期的IT软件；也有像乐聘这样的专业猎头公司，就是科锐的改版，虽然是猎头公司出来的系统但是理念和技术都上十几年前的，据说科锐的顾问宁愿被扣钱也不用系统。 最近几年比较大的有两家，品聘，专门做猎头软件有8年了，但是顾问吐槽比较多，老板管员工的工具，基本上停留在为了用系统而用系统，投入顾问很多时间，对猎头公司也没有太多好处，因为顾问应付系统沉淀的数据价值不高，基本成立存取简历的数据库，但是品聘是年数比较长的大猎头软件，比较可惜的是前身金略出了很大的数据安全问题，这个事情在行业影响还是很大，大多数猎头公司原本认为存储本地的安全也被证明对于没有it部门的猎头公司也说有风险的。 近两年在上海猎头行业市场做的比较好的说谷露，外资背景出身的猎头老板用的比较多，也算是SaaS的模式，创始人之前是外资猎头公司背景，所有谷露系统应该上目前市场上比较懂猎头业务的，但是也有很多不足，谷露主要借鉴的说外资猎头公司用的比较多的系统，虽然看上去专业但是非常不适合国内的猎头业务情况，过于复杂，kpi要求不是很接地气，很多功能都已经被改的面目全非，不以用户为中心让之前眼前一亮的期待越来越迷茫了，可能因为有融资所以有业绩压力吧，猎头软件市场规模太小，现在谷露把重心放在了企业端的招聘管理系统，对于谷露自身的发展可能是正确的，但是对于用户和猎头行业来说还是挺遗憾的。 最近又出了一家猎头管理系统叫展招，公司名称有点逗，总有包公浮现眼前：（ 展招定位比较高AI+SaaS，好像现在不跟人工智能着点边你都不好意思说是一家科技公司，话说猎头行业还真的需要一些高端技术来提升一下效率。这是一家北京的公司，据说现在已经是行业第三北京第一了。行业应该说有一定的地域优势吧，从全球来看说硅谷，从国内来看应该说北京。就目前看到的展招还是有些独角兽成长的影子的，很多做法都是大手笔，典型的互联网公司做法。系统界面一看就是互联网产品，比较符合当下SaaS的风格，产品简洁清爽，从这一点来看团队应该还是很牛逼的，毕竟一个系统做复杂容易做简单才叫高水平，对产品和技术都是考验。他们最大的一次市场露出应该是上海的那个自娱自乐的招聘行业奥斯卡颁奖礼上，从直播上看到创始人关于猎企资产增值还是什么的一个分享，概念还上很有意思的，大概讲的是展招系统帮助猎头公司打造资产并提升资产价值，通过展招能够让顾问业绩翻倍，简历库利用率增高4倍之类的，有些夸张吧，但是真有这么个系统能够让猎头公司有如此神奇的效果，还真是猎头行业的福音。

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